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勤務条件と福利厚生

勤務条件

給与
  • 日給月給制
  • 基本給・各種手当経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します。
  • 家族手当あり。
賞与
年2回、6月・12月に会社業績・資格・個人の業績・頑張り・成長等により支給します。
給与改定
年1回、3月に会社実績や本人実績を評価会議にて多面的に個人評価の見直しを行います。
勤務時間
標準勤務時間帯10:00~19:00(一部部署により異なる)

福利厚生

休日休暇
(休日)
 週休:シフト制
(休暇)
 ゴールデンウィーク・夏期休暇(店舗により日程が前後する可能性があります。)
 年末年始・リフレッシュ休暇・結婚休暇・忌引休暇
サポート
  • 各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
  • 交通費(一定額 月額:7,000円 )
  • バイク・バイク用品等の社員割引制度
  • レンタルバイクの活用制度
  • 京都元気クラブ会員により会員企業の優遇サービスあり。
  • エクシブ会員により宿泊施設を会員価格で利用可能
人事育成制度
  • 新入社員研修
  • 新入社員受入研修
  • サービストレーニング研修
  • 営業基礎研修
  • 保険資格制度
  • メーカー・保険会社主催の研修
  • 各種勉強会
社内サービス
社員特別購入制度有り