京都のバイクショップ レオタニモト 採用情報社内取り組み

社内取り組み

サンクスカード

社内コミュニケーション活性化ツール

スタッフごとに担当している仕事は異なりますが、チームプレーを重視するレオタニモトでは他のスタッフをサポートする事が大切です。協力して頂いた時には直接感謝を伝える以外に、当社では「サンクスカード」を導入しております。
サンクスカードは普段交わされている「ありがとう」以外に、ほんの小さな「ありがとう」や、言いそびれてしまった「ありがとう」を伝えられるコミュニケーションツールです。
サンクスカードを導入してから社内のコミュニケーションは円滑になり、雰囲気は明るくなりました。「ありがとう」を伝える事で社員満足も上がり、社員のモチベーションの向上にも貢献しています。

事故防止活動

無事故無違反ボードの設置

企業活動において、バイクや自動車の運転は避けられないものですが、交通事故が起これば自分自身だけでなく家族や取引先といった様々な方に影響を与えます。
事故防止は、一朝一夕に実現できるものではなく、計画的な取り組みが必要です。当社では無事故無違反ボードをスタッフが普段目にする場所に設置しております。普段から交通事故に注意をする気持ちを絶やすことなく、良い緊張感を持つことが出来るためスタッフの事故防止に役立っております。

こども110番のくるま　100番のいえ

地域の安全のために貢献

「こども１１０番のくるま」は、子ども達が登下校時や公園で声を掛けられ不安を覚えたり、また、襲われそうになった時に、子ども達からの助けの求めに応じて、警察への通報と警察官が到着するまで一時的に保護する役割があります。
当社では市内をトラックで移動することが頻繁にあるため、車両の側面に「こども１１０番のくるま」ステッカーを貼り付けて地域の安全のために貢献しております。

環境整備

自分の身の回りの環境整備は仕事です

環境整備とは、礼儀、規律、清潔、整頓、安全、衛生の６つです。環境整備は仕事です。
・定位置・定品・定量の3定を守り、決められた場所に、決められた物を決められた量だけおくこと。それを最も使いやすく、戻しやすく、管理しやすく、しかも美しくする事で仕事の効率化を図っています。